线上培训文案？
一、线上培训文案？
打开手机微信，识别图案中的二维码，关注培训内容，打开小程序，点开始学习，做好笔记，用心聆听，认真答题，每个小视频后有一道单选题，切勿挂机，完成相应学时后取得培训的结业证书
二、线上会议主持流程？
一般会议设置主持人、时间郎、排麦大臣和记录大臣四个角色，如果有需要再选一个宣传。那么这几个角色的分工和职责是怎样的呢？
主持人：运筹帷幄，决胜千里
角色定位：如果把每个环节比喻成珍珠，那么主持人就是串起珍珠的那条线，重要性不言自明。主持人的主持风格也决定了会议的气氛。所以主持人是整场会议成败的关键。
会议前：主持人至少要提前三天拿到会议流程，以及分享嘉宾的介绍，要到嘉宾的光荣战绩和三个标签。这样在教练还没上场的时候就点燃教练。方便提前准备开场语，结束语和串词。 主持人一定要提前上麦彩排。因为我一直用苹果设备开晨会，有一次设备升级没有提前彩排，到我发言时都找不到麦克风的位置。最后对自己主持的节奏和感觉影响很不好。所以事前用心准备再长的时间也不为过。
会议中：会议开始到计时的10分钟播报到计时，提醒会议人员改名。会议时间开始的时候，先做自我三个标签介绍，然后确定会议角色准时到岗。让他们分别介绍自己的角色。比如时间大臣要提前告知大家什么时候用什么声音提醒，代表时间到。主持人最好在每一个分享嘉宾结束时给予关键词的提炼总结和适当赞美。以及提醒其它角色的岗位职责。提醒发言人提前上麦。提醒排麦顺序。
主持人一些互动小技巧以及专业话术：
1.如果感觉嘉宾分享的很精彩，请洒出我们的小红花，表示感谢。
2.感觉我声音非常悦耳动听的请扣1
3.想分享的请打6
4.用我们热情的掌声请出。。。
5.最后收尾也很漂亮，我希望我们不是只有一点相汇的交叉线，而是一个圆圈，我在这里，只要你需要，你从圆上的任意一点都可以找到我。
6.风险提示：你若漏听一句话，遗憾终身。你若漏听一个字，一字千金。
7.滥开始，好结果！慢开始，好结果。不慢不滥开始，满意结果。
8.想听的请扣1.非常想听的请扣俩个1.非常非常想听的请扣三个1
三、智能家居培训哪家好？
优质的智能家居培训机构有：智未智能科技、威尔智能、瑞思学科英语、大三芝科技、智联科慧、云翔智能、中科虹晶等。这些机构将会以深入浅出的方式，为参与培训的人们提供家庭智能化方面的知识，教示家庭智能化设备的安装、管理、应用方面的技术，普及家庭智能化的理论。
四、什么是线上培训？
线上培训只指通过互联网进行培训，不需要现场面试。
我们知道现在很多公司的规模越来越大他们的面试很多都是总部统一进行的这个时候如果往来培训，它的成本就会很高，所以很多公司都采用线上培训的方式来给新员工或者老员工进行一些业务上的培训
五、线上培训纪律要求？
纪律要求有以下几条
1.课前提前准备,仪容仪表需端正,营造课堂仪式感。
2.课前准备好学具,选择相对安静并利于上课的环境,提前五 分钟进入课堂。
3.遵守线上课堂纪律要求,按时上课,不迟到、不早退、不旷 课;对于迟到、无故缺课者按以往纪律要求进行通报。
4.听课过程中不得在群内发表与本节课无关的言论、图片、视 频等信息。
六、线上培训收费标准？
在各线上培训平台的教学内容、教师资质问题得到整改并逐步迈上正轨后，《意见》中提到的收费问题受到各界关注。
《意见》明确规定线上培训平台的收费标准：按课时收费的，每科不得一次性收取超过60课时的费用；按培训周期收费的，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。
七、线上培训的利与弊？
1、线上培训的好处是，可以利用现代科技手段，进行远程教学。还可以使学员不用跑路不影响工作就能接受到所需要的培训。
2、绒上培训不利因素是，由于传送信号或接收等原因，相比之下，培训效果不如直面培训效果好。
八、达达怎么线上培训？
1、培训前建立微信群培训前大家扫码进入微信群(培训课程电子课件会发到微信群中)。
2、参训学员报名参加线上直播培训报名表。
3、进入直播间的操作指引。
4、学员修改昵称的操作指引学员进去直播间后，公司直播助手指导学员修改直播间昵称，让每个拥有和线下一样的“学习名位卡”，便于学员与学员、学员和老师之间进行互动。
5、学员在直播间可能遇到的故障处理方法指引把学员可能在直播间遇到的问题做详细指引，降低在线故障对学员学习状态的影响。
6、开启直播悬浮窗，退出微信不影响观看直播直播期间学员可以开启直播悬浮窗，直播中退出微信不影响观看直播。
九、会议服务培训内容？
培训内容有：
⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。
⒎打印各种营业报表。
⒏注意酒店内的各种宣传活动。
⒐推销客房及酒店各项设施及服务。
⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。
十、培训会议全套流程？
流程如下：
1、确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。
2、建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。
3、制定培训计划，培训时需要有一个完整的计划，一切跟着计划走，当然也可以适当的改变原先的计划，进行微调。
4、设计培训课程。
5、选定培训方法
6、准备培训条件
7、制定培训人员
8、实施培训计划