研发岗位面试经典问题？
一、研发岗位面试经典问题？
研发岗位面试的经典问题包括：
1.谈一谈你的开发经历；
2.你最擅长的技术是什么？
3.你有没有担任过团队领导的经验？
4.你有没有涉及过实时数据处理？
5.你是如何保持对新技术的兴趣的？
6.你如何解决程序代码中出现的bug？
二、食品研发岗位面试问题？
你好！
1、简单的做个自我介绍
（学校、工作年限、做什么工作岗位、大致做了什么、现在的想法和计划）
2、如果没有提及现在的想法，跟进问，您现在的想法和计划是什么？
（先摸摸对方规划，看对方想要什么，我们能否提供，拿到对方的底线）
3、能具体说说，你在这个岗位上一天主要做了哪些事？
（看是否有产品经验（需求调研、整理需求、看竞品、看行业新闻、看开发进度、喝茶）
4、您上家公司是做XXX的，那您现在怎么想要从事医疗行业呢？
（看对方对医疗行业的认知、想法、规划）
5、您在上家公司从事的是非医疗行业的，在医疗行业，您认为哪些工作经验可以复用过来，哪些是要重新学习的。
（一般试探对方在产品上有哪些经验，进一步试探对医疗行业、医疗产品的把握）
6、在产品职业规划上，你想成为一个什么样的产品？
（产品职业规划，偏向，能力侧重）
7、如果要你从零开始做⼀款产品，你需要做些什么？
（对于产品大致流程的把握，很重要）
8、讲述你做的最好的一个产品，那个地方您认为做的比较好？讲述你做过的最不好的一个产品，哪里不好？能看看你做的东西嘛？
（重点是看他做的东西）
9、说到需求调研，你们怎么进行需求调研的？如何将⽤户需求转化为产品需求？
10、如果找客户访谈，请问你会怎么做？
11、需求文档在什么时候产出？写需求文档有哪些需要注意的？
（功能需求优先级、排期）
12、你参与产品原型设计嘛？您是用哪些软件进行原型设计的，最擅长哪个软件，自认为设计的怎么样？
（重点看哪些原型工具用的比较熟、偏向）
13、您有知乎、或者产品相关的个人博客吗？列举一下您常看的网站、博客以及内容？
（重点，产品基本功，产品视野、学习过程和方法的体现）
14、你是怎么跟你领导、队员、开发人员表达产品的业务逻辑的？
（重点，愉快的沟通很重要，这些都是有方法技巧的，不是随意表达的（泳道图、角色模拟））
15、你产品原型一般包含哪些东西？
（重点是有没有给出细节的考虑，比如弹框、系统异常、功能模块的流程图、时序图、状态图、细节描述等）
16、产品PRD文档你是怎么写的？有哪些需要注意的？
（PRD主要看有没有体现开发的思维逻辑和细节）
17、你有带作品吗？把我们当成评审员，给我们讲讲你做的作品。
（此问题可以直接用于整体的考察，如果讲的好，可以直接进入复试）
18、如果⽼板和你产⽣分歧，不⽀持你提出的需求，你怎么办？
三、设备研发岗位面试技巧 | 如何在设备研发岗位面试中脱颖而出
设备研发岗位一直备受关注，许多工程师渴望在这一领域获得发展机会。然而，面试通常是进入这一领域的第一步，因此备战设备研发岗位面试至关重要。本文将分享一些在设备研发岗位面试中脱颖而出的技巧，帮助您在激烈的竞争中脱颖而出。
准备充分
在面试前，务必对相关的设备研发知识进行充分的准备。包括但不限于设备原理、材料选型、结构设计、性能优化等方面的知识。此外，对于最新的技术趋势和行业发展也要有所了解，这可以展现出你对该领域的热情和专业度。
展现实际经验
在面试中，通过案例或项目经验来展现你在设备研发方面的实际经验是非常关键的。无论是在学术研究、实习还是工作中获得的经验，都可以帮助你从理论到实践展现出自己的能力。同时，要清晰地说明自己在项目中的职责和取得的成果，以及所面对的挑战和解决方案。
沟通表达能力
除了专业知识和经验外，沟通表达能力也是面试中被重点考察的技能之一。设备研发岗位通常需要与团队、供应商、客户等多方进行沟通，因此良好的沟通能力显得尤为重要。在面试中，清晰、有条理地表达自己的观点，并且倾听面试官的问题并给出明晰的回答，都能展现出你的沟通能力。
自我推销
在面试中，要善于展现自己的优势和特长，但又不能过于自我夸大。可以谈谈自己的学术成就、专业技能、解决问题的能力、团队合作精神等方面，同时结合之前的工作经历或者项目经验进行举例说明，让面试官更好地了解你的能力和潜力。
结语
设备研发岗位的面试竞争激烈，但是通过充分的准备和展现自己的专业能力，你一定能在面试中脱颖而出。祝您面试顺利，早日实现设备研发岗位的职业目标！
感谢您阅读本文，希望这些面试技巧能为您在设备研发岗位面试中带来帮助。
四、研发岗位累不累？
当然非常累啊，研发岗位主要是以实验为主，一般情况下都要进行加班，而且在双休的时候随叫随到，保持手机24小时开机所以很辛苦
五、医药研发岗位待遇？
医药研发岗位的待遇会受到多种因素的影响，包括个人经验与技能、职位级别、公司规模和地理位置等因素。下面是医药研发岗位待遇的一般情况：
1. 薪资水平：医药研发岗位通常具有较高的薪资水平，具体数额会根据不同级别的岗位而有所差异。一般来说，初级研发人员的年薪在30,000-50,000美元范围内，中级研发人员的年薪在50,000-80,000美元范围内，高级研发人员的年薪可能超过100,000美元。
2. 福利待遇：医药研发岗位通常会提供一系列福利待遇，包括医疗保险、养老保险、带薪休假、奖金和股权激励等。具体的福利待遇因公司而异，一些大型医药公司可能提供更加丰厚的福利待遇。
3. 职业发展机会：医药研发岗位通常有着良好的职业发展前景，特别是在随着经验积累和技能提升后。医药行业的创新和发展意味着职业晋升和更高的薪资水平是有可能实现的。
需要注意的是，以上只是医药研发岗位待遇的一般情况，具体情况还会因个人的背景、公司政策和行业形势等因素而有所不同。在求职时，可以通过参考同行业的薪资调查和与雇主协商来确定具体待遇。
六、研发岗位次要岗位职责？
1、本科以上学历，机械相关专业，有家电类产品研发或项目管理八年以上工作经验；
2、机械结构理论扎实，良好的问题分析、处理与预见能力；
3、熟悉注塑模具和五金模具，熟悉常用塑料材料和金属材料的特性；
4、熟悉小家电相关产品的技术标准（如电水壶，咖啡机，多士炉，奶泡机等）、开发流程；
5、具有一定的创新能力，沟通协调能力强，有大局观，有带领项目团队经验；
6、具有一定的英语听说读写能力，有相关OEM及ODM客户沟通、维护经验。
七、研发岗位和工艺岗位哪个好？
建议研发岗。
西门子工艺: 优点是大厂，未来好跳槽。外企，福利待遇，人文关怀等有保障。缺点，有没有可能需要加班？杂事比较多，容易被diss，工艺岗技术含量相对较低。
小厂研发: 优点是研发，技术含量高，属于工艺上游。缺点，小厂，不敢跳槽，企业文化不一定有保障。
但问题是如果做了工艺转研发好转吗，一般至少要工作1-2年绩效比较好才能转吧。即使跳槽，也不一定能去研发。如果你想做研发，为何不从一开始就做研发，为啥要多两年的沉没成本呢？
八、海尔研发岗位累不累？
累，海尔研发岗位经常加班，任务节奏快，非常累，周六加班有时候没有加班费，等级明确，工资按照岗位划分，学历区别不是很明显，早上9:00上班，晚上19:30下班
九、比亚迪研发岗位稳定吗？
比亚迪研发岗位是稳定的。这是因为比亚迪顺应时代潮流生产新能源车，产品供不应求，研发岗位非常重要，所以非常稳定。
十、国企研发岗位稳定么？
稳定。国企，特别是大的国企都有研发单位，有的属工程师室管，有的属技术科管，也有单独成立研发组，产品开发部等。一个企业要发展就要不断的开发新产品，吐故纳新，型号，机型不断适应新的时期的发展。
只有这样企业才能立足，才能不衰，因此研发新产品是企业发展的重中之重，在这个岗位是非常稳定的。