苹果公司待遇？
一、苹果公司待遇？
待遇不错
苹果（APPLE）工资待遇很好，苹果（APPLE）平均工资为12007元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
据分析数据统计，苹果（APPLE）年终奖平均16167元。
苹果（APPLE）员工分享说：
1.配偶子女医保，一年2200新元每人。
2.买苹果产品85折优惠。
3.10%的工资可以用来买公司股票85折。
4.目前允许在家办公 。
5.政府公积金。
二、苹果公司历史？
1971年十六岁的史蒂夫乔布斯和二十一岁的史蒂芬沃兹涅克结识，还有他们的另外一个朋友罗韦恩三人一起成立了苹果电脑公司。
同年五月，乔布斯通过自身努力取得了第一份订单，而且赚的了一笔可观的盈利成为了他创业的本钱。而那份订单的电脑商品就是最早的apple l ，这部电脑超越当时很多电脑，当时很多电脑没有 显示器 ，二aplle l 却已电视作为显示器。并且设计了一个用于装载的卡式磁带介面。尽管当时的apple l 设计详单简单，仍然是一个杰作，而且比起别的电脑需要的零件少，最终这款apple l一共产生了200部。
在1989年的时候设计不够完善的手提电脑Macintosh Portable推出，但是被一台更受欢迎的手提电脑PowerBook取代，这款手提来自苹果，他的操作系统就运用了mac还有网络产品和多媒体程序，在1994年的时候苹果更新了它的路线，推出power mac系列，他是和摩托罗拉，ibm三家共同开发的系列处理器，它和之前的系列有阵本质上的不同。
随后的2007年，苹果推出iphone手机是一个结合ipad和手机的科技产品，是一个上网工具和流动电脑，一个月后公司售出6千万个程序，公司每天赚取一百万的商业利润。苹果公司成为世界第三大的移动电脑公司。
2010年苹果推出ipod，苹果公司的成长速度相当惊人，证明了公司是个成功的电子产品公司，未来的日子，苹果会出更多符合美学设计的产品。
2014年11月 苹果公司市值首次突破7000亿美元，成为首家市值超过7000亿美元的公司。
三、苹果公司纲领？
1、偏执创新：每当有重要产品即将宣告完成时，苹果都会退回最原本的思考，并要求将产品推倒重来。以至于有人认为这是一种病态的品质宗旨，完美主义的控制狂的标志。波士顿咨询服务苹果公司共调查了全球各行业的940名高管，其中有25%的人认为苹果是全球最具有创新精神的企业。?
2、精英人才文化：与对产品和战略高度聚焦的做法相似，苹果公司在人才的使用上得宗旨，乔布斯也极力强调“精”和“简”
四、苹果公司ceo？
苹果公司CEO是 蒂姆·库克，1960年11月1日出生于美国阿拉巴马州，现任苹果公司首席执行官，清华大学经济管理学院顾问委员会主席。
1982年毕业于奥本大学工业工程专业。1988年获得杜克大学企业管理硕士学位。曾在IBM供职12 年，负责PC部门在北美和拉美的制造和分销运作。1998年年初，库克进入苹果，任副总裁，主管苹果的电脑制造业务。2011年接替乔布斯担任苹果公司CEO。2016年7月1日耐克公司任命蒂姆·库克为首席独立董事。
2014年10月30日，库克在《商业周刊》网站发表文章明确表明自己为同性恋者。2015年3月，蒂姆·库克已计划捐献其全部财富。按库克持有的苹果股份计算，他的净资产为1.2亿美元。2019年3月，在被特朗普称作“蒂姆-苹果”之后，蒂姆-库克在推特上正式将自己“改名”为蒂姆-苹果。
2020年8月11日，库克身家超过10亿美元
五、苹果公司logo？
苹果电脑公司由斯蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和Ron Wayn在1976年4月1日创立。1975年春天，AppleⅠ由Wozon设计，并被Byte的电脑商店购买了50台当时售价为666.66美元的AppleⅠ。1976年，Woz完成了AppleⅡ的设计。AppleⅠ是世界上第一台个人电脑，他是由斯蒂夫·乔布斯等设计制造的！此后便有了这个苹果标志。
六、苹果公司优点？
苹果公司APPLE 成功地以“Think Different”创新、时尚、与自我独特的品牌文化作为品牌定位，凝聚起大批品牌忠诚度极高苹果迷的认同。高忠诚度的顾客带给苹果公司品牌资产的积累，最终优异地展现于苹果公司APPLE 经营绩效。
苹果的品牌策略苹果是一个电子消费类产品品牌，但很多消费者对它的狂热与追捧却不亚于任何一个奢侈品的品牌。是什么原因促成了消费者这样的热情，换句话说为什么苹果会有这么大的品牌效应，这就肯定是得益于它成功的品牌策略。
七、苹果公司现状
在科技行业中，苹果公司一直以来都是备受瞩目的存在。它的创新能力，高品质的产品以及极具个性化的设计，使得苹果成为世界上最具影响力的科技公司之一。然而，尽管苹果公司一直都保持着强劲的竞争力，但是其当前的市场现状却引发了人们的广泛关注。
市场竞争
苹果公司所处的市场竞争非常激烈，主要来自于三个方面。首先，与其主要竞争对手微软和谷歌不同，苹果公司的硬件和软件是高度整合的。这一整合性的优势使得苹果在用户体验和产品一致性方面占据优势，但也限制了它在灵活性和开放性方面的发展。
其次，随着智能手机市场的饱和，苹果公司面临的竞争压力日益增大。目前，苹果公司的iPhone仍然是全球最受欢迎的智能手机之一，但是与此同时，其他厂商的产品也在不断涌现。安卓系统的普及以及国内国外品牌的崛起，给苹果带来了新的竞争对手。
最后，对于苹果公司而言，全球市场的竞争尤为激烈。中国市场作为世界上最大的智能手机市场之一，对于苹果来说至关重要。然而近年来，苹果在中国市场的份额出现了下滑。国产品牌的崛起以及价格对比带来的竞争力问题，使得苹果在这个市场上面临着巨大的挑战。
产品创新
苹果公司一直以来都以其产品的创新而闻名于世。然而，近年来，有人对苹果的创新能力提出了质疑。一方面，苹果的产品更新速度有所放缓，很多用户对新款产品的期待并没有得到满足。另一方面，苹果发布的新产品中，很多功能和设计并没有带来太多的惊喜和突破。这使得人们开始怀疑苹果是否能够继续保持其创新的领先地位。
不过，作为一家全球科技巨头，苹果公司仍然在产品创新方面不断努力。他们积极探索新的技术领域，比如人工智能、增强现实等，希望通过这些新技术为用户带来更多前沿的体验。此外，苹果公司还在提升产品的可持续性方面进行了大量努力，致力于降低对环境的影响。
品牌形象
苹果公司的品牌形象一直都非常独特和强大。苹果的产品往往被视为时尚、高端和具有创造力的象征。这种品牌形象使得苹果成为了许多人心目中的首选。然而，近年来，一些事件和决策对于苹果的品牌形象造成了一定的影响。
例如，苹果公司与中国政府之间的纠纷，让一些消费者对苹果的态度发生了改变。此外，苹果的产品定价策略也引起了一些质疑，认为苹果过于倚重高利润率，忽略了更广泛的用户群体。
未来展望
尽管苹果公司当前面临着一些挑战，但是我们依然对其未来保持乐观态度。首先，苹果公司凭借其强大的品牌效应和全球用户基础，具备了继续发展的潜力。其次，苹果公司在研发和创新方面的投入不断增加，预计将推出更多令人兴奋的产品和技术。
最后，苹果公司正在加大对新兴市场的开拓力度，特别是对中国市场的重视。他们正在寻找适应中国市场需求的创新方案，并致力于改善与中国政府之间的关系。这将有助于苹果在中国市场上取得更好的表现。
总之，苹果公司作为全球科技行业的领军企业，虽然在市场竞争、产品创新和品牌形象等方面面临一些挑战，但我们相信其在未来能够保持稳健的发展。随着科技的不断进步和用户需求的变化，苹果有能力不断适应市场变化，并不断推出更具竞争力的产品。
八、上海苹果公司待遇？
上海苹果公司的待遇好。
工资待遇 （GSM）
基本工资： 10000 元
津贴补助： 500 元
绩效工资： 5000 元
年终奖： 0 元
上班时间（GSM）
能否准时下班： 基本准时下班
周六周日是否加班： 周六经常加班
每年带薪年假： 7 天
每周工作天数： 5 天
保险及福利（GSM）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
九、苹果公司是哪国？
美国
苹果公司是美国一家高科技公司。苹果营收达到3658亿美元，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·盖瑞·沃兹尼亚克和罗纳德·杰拉尔德·韦恩等人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司，2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。
苹果公司是一家美国跨国 科技公司，专门从事消费电子产品、计算机软件和在线服务。苹果公司专门从事开发、制造、销售个人电脑、服务器、外围设备、计算机软件、联机服务及个人数字式辅助设备。是1995年度全球第三大个人电脑供应商，位居当年"世界百大信息技术公司"排行榜第11位，"世界软件厂商最大50家"第25位。94、95年度在全球多媒体市场占有率高踞榜首。
十、如何起诉苹果公司？
这个问题需要先明确原因，起诉苹果公司的原因是什么？如果因为侵犯了知识产权或消费者权益，可以考虑通过律师起诉，提供相关证据和材料。如果是因为苹果公司的产品出现了安全漏洞，可以向相关监管部门举报并提供证据。在起诉之前，需要了解相关的法律法规和司法程序，确保有充足的证据和能够承担起诉过程中的费用和风险。同时需要考虑起诉的影响和后果，切忌因为一时之快而盲目行动。