大连冰山嘉德自动化有限公司招聘？
一、大连冰山嘉德自动化有限公司招聘？
嵌入式硬件工程师 8千-1.2万
大连冰山嘉德自动化有限公司
大连 不限 本科
工作地址：大连市沙河口区西南路888号
职位描述
1、本科以上学历，有制冷行业优先
2、精通数字电路、模拟电路、嵌入式系统的硬件开发设计，熟悉STM、GD３２、瑞萨芯片等。有arm Ｃｏｒｔｅｘ－Ｍ内核MCU应用系统开发经验优先
３、熟悉UART、SPI、Ｉ２Ｃ、ＲＳ４８５、以太网口等常见通信接口应用和开发
４、熟悉LTE、WIFI、蓝牙、Zigbee、LoRa等硬件模块及天线设计
5、熟悉开关电源设计、对EMC和LVD有一定了解
6、熟悉使用各种电子测试仪表、熟练掌握常用电路EDA设计工具、如AD。
二、上海沪辰自动化系统工程有限公司招聘？
电气工程师
1.5-2万/月
工作职责：
1.参与前期方案评估，确定方案可行性；
2.方案期间给出前期BOM表用于报价评估；
3.优化方案、控制成本、配合机械工程师选型；
4.绘制电气CAD图纸，出BOM表、PLC编程；
5.进行程序调试，售后服务。
自动化工程师
0.4-1.2万/月
职位要求
1.自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、计算机等相关专业。
2.良好的计算机应用能力，熟练运用Windows、Office、AutoCAD等常用办公软件。
3.熟练或精通西门子等主流PLC编程及WinCC等上位机组态软件。
4.熟悉电气布线、电气控制柜设计、原理图设计、电气元器件选型等。
5.熟悉SQL，C/C++或ＶＢ编程语言（优先录用）。
6.能适应出差。
7.善于沟通、勇于挑战、富有团队合作精神，具有较强的学习能力、踏实肯干。
8.有项目经验者优先。
三、电气自动化专业招聘填什么？
当应聘电气自动化专业的工作时，你可以填写以下内容：1. 个人信息：包括姓名、联系方式、出生日期等基本信息。2. 教育背景：填写你的学历、专业以及所在学校和毕业时间。可以注明你的主修方向和相关的课程或项目经验。3. 实习和工作经验：列出你的实习和工作经验，特别是与电气自动化相关的经验。描述你在电气自动化领域工作的职责和成就，例如参与的项目、使用的工具和技术等。4. 技能和能力：列出你在电气自动化方面的技能和能力，包括但不限于电路设计、PLC编程、自动控制系统、传感器和执行器的选择和应用等。注明你的专业知识和实践能力，以及你熟悉的软件和硬件工具。5. 证书和奖项：如果你获得了与电气自动化相关的证书或奖项，例如自动化工程师证书、优秀学生奖等，可以在简历中注明。6. 个人特质：描述你与电气自动化专业相关的个人特质，例如团队合作能力、解决问题的能力、创新思维等。这些个人特质对于电气自动化工程师来说非常重要。7. 其他信息：可以在简历中提及你的兴趣爱好、外语水平、计算机技能等其他与电气自动化专业相关的信息。在填写简历时，应尽量突出与电气自动化专业相关的经验和能力，并注意简洁明了、清晰易读的格式。
四、企业招聘自动化指的是什么？
而自动化招聘流程为会给企业带来诸多好处：
1，灵活跟踪候选人，可以通过自动化系统随时查看处理状态
2，自动化流程确保招聘人员不错过任何招聘步骤
3，在自动化系统中，可以为不同类型的岗位创建不同的路径，以确保招聘更加有效
4，通过互联网从任何位置轻松访问招聘工具
5，消除传统招聘方式中的各种纸张杂乱和浪费
在实施自动化招聘流程后，人力资源团队将能够花更多时间评估候选人，减少电子表格和审批流程的处理时间，以推动企业高效率雇佣更合适的人才。
五、自动化公司使命？
自动化的使命：可持续地帮客户省钱和赚钱
秘诀是帮客户可持续地省钱和赚钱
一提起贝加莱，很多人的印象就是产品比较高端，价格比较昂贵。不过，在采访的两个小时里，肖博士说的最多的却是“如何帮助客户省钱同时帮客户赚钱”。
在肖博士看来，无论现在提的数字化、信息化，还是智能化，都是自动化所包含的元素，是从不同侧面来看自动化的结果，也没有谁更先进谁落后的问题。而自动化的使命，归根结底是通过技术手段帮助制造业提高战略竞争力，也就是帮助客户可持续地省钱和赚钱，这也是贝加莱这么多年来赢得客户取得成功的秘诀。
六、公司招聘套路？
1 没有具体地址，普通岗位工资明显高于市场行情，公司行业模糊不清，这些要注意了，90%不靠谱，保险公司冒充某个公司发布假职位情况居多
2 如果晚上7点后人事还发招聘信息给你，那说明这个岗位需求量和流动性很大，一般为基础销售岗位。人事招聘压力太大，要完成任务或者招聘一个人有提成，只有广撒网。晚上还发消息的公司，除了猎头，一般不会是很好的岗位。
3 未沟通就发面试通知，连电话都不愿意打的公司慎重考虑，人事缺乏基本素养和礼貌，人事代表公司形象，这种公司建议不考虑
4 如果普通公司的内勤岗位薪资明显偏高，而工作内容很简单，要注意了，很可能是打着内勤岗位幌子忽悠你来面试，再推荐销售岗位，这招就是向保险公司学的
5 普通公司销售岗位写的8K或者10K以上，不要认为会拿这高，都是底薪加提成，底薪比较低，主要靠业绩提成。薪资标高就是吸引人来面试，这类岗位3个月内的淘汰率较高
6 薪资标的范围以最低或者中间数据为主，不要指望拿最高薪资数据，例如标的6到8K，这个岗位薪资估计就6 K多为主，如果特别优秀给7K，指望给8K基本不可能
7 如果对一个公司有兴趣，要了解一个公司，最快方法就是查看公司成立时间，如果超过3年比较靠谱，公司运作相对比较成熟。如果是一年内才成立公司，那可能很多方面不完善
8 初试时如果人事未主动介绍岗位具体情况，未向你询问薪资要求，面试在10分钟内结束。基本没戏，人事认为你的匹配度不高，对你兴趣不大，不愿意浪费时间
9 如果一个公司各个岗位工资明显偏高，有公积金，有双休，有年假，有年终奖，工作地点在正规写字楼。那这个公司福利待遇就是不错的，可以考虑积极争取
10 如果岗位明确标了年龄限制，30或者35岁以下，特别优秀最多也只能加2岁。如果明确标注40岁以下的，超过40岁基本没面试机会
七、公司招聘前台的招聘程序？
1.电话及访客管理:前台电话的接听和转接;访客的接待及安排;
2.行政流程:包括日常行政费用的申请、报销处理等,如车费报销、每月快递费、票务费用等;
3.办公用品管理:办公用品的采购、发放、库存管理等;
4.快递处理:公司信件、快递的邮寄及收发等;
5.供应商管理:包括保险、酒店预订、票务公司等供应商的接洽、询价、费用等结算;
6.办公室环境保护:办公室保洁、绿植供应商、家具家电供应商、物业等对接管理工作;
7.公司活动:协助相关活动的预算,包括前期询价、物资采购、执行等工作;
8.协助处理其他行政事务。
八、自动化专业用人单位招聘条件？
年龄不能太大，专业对口，男士优先考虑。
九、华为招聘电气自动化专业生吗？
华为公司是招聘电气工程及其自动化专业毕业生的。华为公司主要招聘985，211等重点大学或国外QS排名前100名的留学生，招聘的专业也比较广泛，比如电气工程及自动化专业，计算机专业，管理类专业，其他工学类专业金融等等，涉及的专业领域十分的宽泛。但是参加华为公司的招聘，首先要通过网申才能进行。
十、比亚迪招聘电气及自动化专业吗？
招聘
要求：23届本科及以上学历应届生、电气及自动化相关专业；有良好的学习能力及沟通能力。
工作职责：根据项目要求负责电气的技术指导和质量监督、资料的总结、整理、归档工作、配合完成新设备的安装、调试及负责验收中的电气技术等工作；PLC调试、机器人调试及离线设计；负责设备自动化、智能化、数字化等项目实施改善。