哪些职业最不可能被人工智能取代？
一、哪些职业最不可能被人工智能取代？
1.人力资源经理
公司的人力资源部门始终需要人员来处理人际冲突、职工与雇主的关系。人类具有非认知和推理能力，但机器人无法理解人类的情感。因此这项工作不会很快被机器人取代。
到2024年，该行业将增长9％。机器人将接管该行业的可能性为0.55％。
2.作家
作家必须构思并产生原创的书面内容。每一篇作品都是独一无二的。机器永远无法做到具有人性的个性化方式。他们不能与其他人交往，因为作家需要具有创造力和同理心，而AI不会很快被取代。人工智能可以通过预编程来完成其中的一些工作，但机器人永远无法接管创造力。
3.律师
成为律师意味着足够聪明，可以以有利于您的规则为依据。机器人永远不会知道用正确的论据击中对方的确切点。机器人无法拥有能说服人们的情商。机器人无法与另一个人推理。
但是，机器人可以在处理证据方面提供帮助。
4.首席执行官
首席执行官必须照顾各种各样的业务。他们需要激励为他们工作的庞大团队。每个领导者都具有无数的领导才能。没有最好的领导者的绝对公式，也没有教导机器的基本算法。
机器人无法理解一个人的感受或精神状态，因此无法取代这项工作。
5.科学家
除了进行湿实验室实验外，科学家还有更多的东西。在无数小时的研究中，发明的好奇特质无法被任何可能的机器复制。机器人可以帮助科学家分析数据，但是机器人无法发展或非常有创造力。
6.神职人员
神职人员需要具有引导和向听众传教的能力。他应该有同理心，情感和信念去激励别人。人们无法教机器人灌输对他人的信心。
但是将来看到支持AI的牧师会很有趣。
7.精神医生
即使是世界上最好的科学家和医生也无法完全理解人脑的连接方式。为了与每个人建立联系，需要极端的同理心和同情心。机器人永远无法理解人类的思想。机器人不能表达感情或对他人有同情心。
因此，在可预见的将来让机器人精神病医生是完全不可能的。
8.活动策划者
规划人员必须与其他人进行协调和协商，以使事情融为一体。活动策划需要创造力和协调。您认为机器可以具有协调和组织能力吗？当然不是。因此，这项工作不太可能由机器人接管。
9.平面设计师
平面设计既艺术又技术。理解客户的需求需要巨大的理解力。每个消费者的要求都是独特的，并且一台机器不可能做到。像写作一样，它必须是原始的，并根据要求创建。
机器人永远不会拥有这些技能或操作所需要的创造力。（编译者：这项工作逐渐模板化，国内已经不少平台提供模板化设计创作）
10.公共关系经理
公关经理需要依靠关系和联系网络来为客户创造类meme的声音。他们必须提高对问题的认识和准备匹配的资源。公关经理应与人们保持联系，以使他们持续获得公众的支持。此要求使得公关经理需要人与人进行沟通，但是AI可以帮助公关经理提升效率。
11.软件开发人员
软件开发已经足够艰辛，甚至连人类也无法做到。创建应用程序或软件需要大量时间和技能投资。由于不同的客户有不同的需求，因此必须对产品进行定制和完善。AI将很难复制工作并使之得到响应。
12.项目经理
项目经理负责从头到尾领导项目。他们必须与项目中的所有其他人保持经常的沟通，并且必须随时待命。人工智能可以在很大程度上帮助项目经理。这将导致项目成功率提高。但是，人工智能不可能取代项目经理。另一方面，日程安排不断变化且没有确切模式的活动，机器人将无法掌握
二、工业机器人取代岗位职责
使用工业机器人取代岗位职责：利与弊介绍
工业机器人和自动化技术的迅猛发展正在对许多行业产生深远的影响。随着机器人在制造业和其他领域中变得越来越普遍，人们不可避免地开始关注机器人取代人类工作的潜力。工业机器人的出现引发了对于人类工作岗位的深刻变革，许多任务从人类手中逐渐被机器人接管。这也引发了许多关于使用工业机器人取代岗位职责的争议。
利与弊
1. 提高效率
工业机器人的出现大大增强了生产效率。机器人可以在短时间内完成重复性、精细度高的工作，比如在装配线上组装产品。相比之下，人类工人可能会因为疲劳、注意力不集中或缺乏耐心而出错。机器人的精准和高效对于企业来说有着显著的经济效益，因为能够大量减少人力成本。
2. 保障安全
在危险环境下工作的机器人可以保证人们的安全。这些环境可能会暴露工人受到伤害的风险，例如高温、高压、高辐射，甚至是爆炸性材料。将机器人派往这些危险的工作岗位可以避免人员受到伤害，同时还可以提高工作质量和减少生产事故。
3. 创造就业机会
机器人的使用不仅仅会带来岗位损失，它们也会创造新的就业机会。虽然某些工作将被机器人取代，但同时也需要人类工人进行机器人的维护、管理和编程。此外，工业机器人本身的制造以及与机器人相关的技术研发也需要大量的人力投入。因此，机器人的普及可能会在某种程度上对就业市场产生正面影响。
4. 影响社会结构
工业机器人广泛使用可能会对社会结构产生重大影响。当大量的工人失去工作岗位时，这可能导致失业率上升，对社会经济造成冲击。此外，取代人力的机器人可能使一些人无法找到适合的工作，从而可能加剧收入不平等和贫富差距。
5. 潜在的技术崩溃风险
机器人和自动化技术的发展迅猛，但它们也存在着潜在的崩溃风险。如果系统遭到黑客攻击或发生技术故障，将会对整个生产系统造成严重的影响。同时，人力资源的过度依赖机器人可能导致技术故障后企业陷入困境，因为缺乏熟练的人力资源来处理突发情况。
结论
工业机器人的普及对于提高生产效率和保障工人安全来说是一个重要的进步。然而，使用工业机器人取代岗位职责也带来了一系列潜在的问题和挑战。在实施机器人和自动化技术时，我们需要密切关注其对劳动力市场和社会结构的影响，并采取适当的政策措施来应对潜在的问题。
三、机器人将取代哪些工作
在当今数字化和自动化的时代，机器人技术正日益发展和普及，许多人对于未来的工作岗位和就业前景产生了担忧。随着人工智能和机器人技术的不断进步，人们开始思考机器人将会取代哪些工作，以及人类如何适应这种变化。
机器人的发展与应用
机器人技术已经在许多领域得到了广泛的应用，比如工业制造、医疗保健、物流和客户服务等。机器人的出现使得许多重复性高、危险性大的工作可以被自动化完成，提高了生产效率和工作质量。
随着机器学习和深度学习等技术的不断成熟，越来越多的机器人具备了自主学习和适应能力，能够执行更加复杂的任务。这些智能化的机器人正逐渐替代传统人力所需的工作，给人类带来了前所未有的挑战和机遇。
哪些工作将被机器人取代
根据目前的趋势和发展，可以预见未来机器人将主要取代一些重复性高、体力劳动强和规律性强的工作。比如在工业生产线上，机器人已经可以完成许多简单重复的组装和加工工作，取代了一部分人工操作。
除此之外，一些低端的客户服务工作和电话销售等岗位也可能会被机器人所代替。通过语音识别和自然语言处理等技术，机器人可以与客户进行对话交流，并提供相关服务和支持。
在金融领域，机器人也可以替代一些简单的数据分析和风险预测工作，提高工作效率和准确性。此外，一些传统的制造业岗位和劳动密集型职业也可能会受到机器人的竞争。
如何适应和发展
面对机器人技术的发展和应用，人们需要不断提升自身的技能和能力，适应新的职业需求和就业市场变化。重视终身学习和持续教育是应对机器人取代工作的重要途径。
人类与机器人的合作和共存也将成为未来的趋势。人们可以通过与机器人合作，发挥各自的优势，实现工作任务的高效完成。此外，发展创新创业精神，探索新的行业和领域也是一种重要的适应策略。
政府和企业也需要加强对于机器人技术的监管和引导，确保其安全和可持续发展。同时，提供更多的培训和就业机会，帮助失业人员重新就业和转岗，是社会应对机器人挑战的重要举措。
结语
总的来说，机器人技术的发展将对人类的工作和生活产生深远影响，一些传统的工作可能会被取代，但同时也会创造出新的就业机会和发展前景。关键在于我们如何适应和引领这种变革，不断提升自身的能力和适应能力，才能在未来的竞争中立于不败之地。
四、PLC控制技术有可能被那些技术取代？
暂时还没有别的系统能取代的，像单片机，DCS还有一些其他的系统。都是有自己的特点的，不过现在的PLC不能单纯的称之为可编程控制器，现在的PLC网络功能和一些计算功能也是非常的强的。所以说技术只能越来越先进，并不会被淘汰或者取代。
五、未来有哪些职业岗位会被人工智能机器人取代？
随着人工智能技术的迅速发展，越来越多的人担心这一技术是否会威胁到人类的工作岗位。事实上，人工智能已经在许多行业和领域带来了极大的变革和进步，但是它的发展是否会对现有的就业形势产生影响，仍然存在争议。在本文中，我们将探讨人工智能对就业形势的影响，以及在未来我们可以采取哪些措施来解决这一问题。
首先，我们需要认识到人工智能的真正作用。人工智能是一种计算机程序，它基于大数据、机器学习和人工神经网络等技术来实现智能化的操作。通过对各种数据的分析和模式识别，人工智能可以进行自我学习和优化，从而实现预测、决策或者自动化的过程。在现实生活中，人工智能已经被广泛应用于金融、医疗、交通、制造等行业中，其作用与贡献不可忽视。
然而，与此同时，人们普遍认为，人工智能也可能代替人类工作岗位。特别是在一些繁琐、重复、单一的工作，人工智能可以高效地完成，减少人类的工作时间和工作成本。例如在制造业中，目前大量采用机器人和自动化技术来代替传统的人工生产，这些技术可以实现更高效的工作流程，同时减少人力成本和生产周期。
具体而言，我们可以从以下角度来探讨人工智能对就业形势的影响：
1.行业结构变化
随着人工智能技术的应用，许多传统的行业将会发生变化。例如，在金融和保险行业，人工智能可以通过数据分析和风险预测等功能来提供更加精准和高效的服务。然而，这也可能导致一些传统的从事金融和保险业务工作者失去工作。同样，在零售业中，电子商务和人工智能技术的普及，将使得一些传统的线下零售门店逐渐转型或消失，这也会造成少量失业。
2.技能要求变化
人工智能技术的广泛应用，也将导致对劳动力所需要的技能和能力的不断变化。对于一些传统行业的从业者来说，他们需要通过接受培训或者学习新技能，来适应新的产业结构和市场需求。例如，在制造业中，人工智能技术的应用将推动从单一的生产操作向技术运维和智能调控等方面的高技能技术转型。这需要从业者拥有更多的IT技能和计算机技术的掌握。
3.新兴行业的增长
虽然人工智能技术将在一些传统行业中带来失业风险，但是与此同时，它也将推动一些新兴行业的产生和发展。例如，在人工智能算法、机器学习、数据分析、大数据运维等具有高附加值的领域中，将会发展出新的就业岗位。这些新的行业对于拥有IT技能和数学能力的的青年人士来说，同样提供了新的就业机会。
针对以上的问题，我们可以提出以下解决措施，以应对人工智能对就业形势的挑战：
1.提高教育和培训
教育和培训将是解决人工智能带来的就业问题的关键因素。政府和企业应该投入更多的资金来加强教育与培训，由于人工智能迅速影响传统的就业，大量工人可能需要重新学习，培养自己更多的技能以适应新的行业。例如， 在制造业，人工智能将主推从设备调整到机器学习和算法为主导的互联网引领的生产流程。对于从业人员来说，需要接受高精度的数学和数据科学的培训，了解新技术在生产中的应用。
2.积极开发新兴行业
政府和企业应该积极推动新兴行业的发展。例如，人工智能技术在医疗和保健行业，可以实现数据分析、预测和治疗方案的推荐，有望在医疗领域派发更多创新服务的生态。在人工智能的发展当中，如果在最初就做出向新兴行业转型的恰当决策，反而能在新产业中获得一定的独特性优势。
3.实行灵活的劳动市场变革
在人工智能时代，灵活的劳动市场变革将是关键的。政府和企业应该鼓励能够灵活搭配不同行业领域的人才，让更多人能够顺利适应新的就业形势。同时，人工智能将为人类工作中的重复性任务消失，能够让工作更有趣。这个时候，民众应该关注到如何更好的适应变化，劳动力大规模持续性就业的实现需要社会生产力整体作用的协调。
4.建设社会保障
在人工智能的发展中，社会保障的建设将是必不可少的。政府和企业应该为工作失业的人提供必要的支持，包括劳动补助、医疗保险、住房保障等。同时，针对那些工作可以自动化的人，应该提供一个过渡期，让他们能够适应新的就业形势。这样可以减缓困扰工作的权利与利益的影响，进一步推动人工智能和人力劳动的平衡与发展。
5.加强监督和规范
最后，对于人工智能的实现和应用，我们也需要加强监督和规范。人工智能数据多， application 范围广，同时还涉及到隐私安全、人权等各种问题，需要强制考虑到规范的合适性，保障公民的合法权益，进一步推动人工智能产业的发展。
总结起来，人工智能的发展与应用带来的是众多机遇和挑战。虽然它可能对传统的就业形势产生所谓 “威胁”，但是也为岗位升级、经济发展、社会进步等方面提出了新的要求。只有在科学、准确、平衡的发展策略指导下，才能更好地发挥人工智能和AI 技术的优势和作用，实现数字技术和人力劳动的更高效和平衡发展。
六、物流哪些容易被ai 取代？
物流是指从生产到消费者手中的货物流动过程，其中涉及到许多环节和操作，以下是一些容易被AI取代的物流环节：
1. 货物分拣：传统的货物分拣通常需要大量的人力，需要将货物分类、打包和标记。现在，许多物流企业开始采用AI技术来实现自动化分拣，例如使用机器人、视觉识别等技术，可以提高分拣效率和准确性，减少人力成本。
2. 运输规划：物流运输中需要进行路线规划、运输计划等操作，AI技术可以通过大数据分析和算法优化来实现更加高效的运输规划，可以降低物流成本和提高运输效率。
3. 仓储管理：传统的仓储管理需要进行库存盘点、货物调度等操作，使用AI技术可以实现自动化管理，例如使用智能仓库机器人、RFID技术等，可以减少人力成本和提高管理效率。
4. 物流服务：现在许多物流企业开始利用AI技术来提供更好的物流服务，例如使用智能客服、在线下单等，可以提高服务效率和用户满意度。
需要注意的是，AI技术的应用也需要考虑实际情况和成本效益，有些物流环节可能不太容易被AI完全取代，需要在人工智能和人力资源之间找到平衡点，以达到最佳的物流效率和成本效益。
七、医院哪些岗位会被人工智能取代？
1. 目前看对影像科和检验科影响比较大。设备扫描自动化是影像科受到人工智能最明显的一点。利用AI 技术辅助识别病灶达到提高诊断效率及准确率的目的。
2. 挂号、收费等服务科室。现在网上挂号越来越方便，一定程度的避免了“一号难求，”排长龙现象，同样，移动支付的普及，令收费变得更加便捷。
3. 信息管理科室也受到影响。现在大部分医院引进了更先进的医疗管理系统，HIS等，打破以往的医疗信息碎片化，更好的整合和节省医疗资源。
4. 受到最大影响的莫非医院药房。传统药房存在太多弊端（取药过程冗杂，费时费力）吸引了人工智能的药房，患者扫描处方条码，智慧取药机自动按处方信息出药，智慧取药机完全解决了人力繁杂、简单的力气活。
八、大专工业机器人有哪些岗位？
1、 大专工业机器人岗位多种多样，包括但不限于机器人程序员、机器人维修技术员、机器人研发工程师、机器人应用工程师等等。2、 原因在于，随着机器人在工业生产和生活中的广泛应用，对机器人相关岗位的需求也越来越高。而大专阶段培养的人才更适合从事具体的机器人应用开发和运营维护等方面工作。3、 随着国家制造强国战略的推进以及人口老龄化问题的日益严重，机器人相关岗位将会迎来更广阔的发展前景。在大专阶段选择机器人相关专业并且积极学习相关技术，将有助于未来就业和职业发展。
九、人工智能时代：IT岗位将被取代的可能性有多大？
引言
随着科技的飞速发展，人工智能正逐渐渗透到各个领域，其中也包括IT行业。人们对于人工智能是否会取代IT岗位的讨论越来越频繁，其实这个话题背后涉及到许多复杂的因素。让我们一起来探讨一下，人工智能时代下，IT岗位真的会被取代吗？
当前局势
当前，人工智能技术已经在许多IT领域取得了长足的进展，比如自然语言处理、机器学习、数据分析等。许多重复性高、规则性强的IT工作，例如软件测试、数据清洗等，都可以通过人工智能技术自动化完成，这引发了一些人的担忧，认为IT岗位可能会被取代。
挑战与机遇
然而，人工智能虽然能够完成一些重复性任务，但在IT领域仍然存在许多需要人类智慧和创造力的工作。例如，系统架构设计、创新性的软件开发等领域，仍然需要IT人才进行精准的判断和决策。而且，人工智能技术本身也需要人类专业人士进行开发、维护和更新，这也为IT从业者提供了发展机会。
如何应对
要想在人工智能时代保持竞争力，IT人才需要不断提升自己的技能和知识结构。除了基本的技术能力外，培养创新意识、解决问题的能力，以及跨学科的综合素养也是至关重要的。同时，拥抱人工智能技术，将其作为工具来辅助自己的工作，也是提升工作效率和水平的关键。
结论
综上所述，虽然人工智能技术在一定程度上会改变IT行业的格局，但并不意味着IT岗位会全部被取代。IT人才仍然是推动技术发展和创新的重要力量。只有不断学习、适应新技术，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
感谢您阅读本文，希望对您了解人工智能时代下IT岗位的发展趋势有所帮助。
十、有机物中哪些氢能被取代
有机物中的氢大部分都能被取代，只是条件不同罢了